近年来，淮滨县聚焦年轻一代民营企业家成长成才，以“青蓝接力”工程为抓手，创新构建“制度护航、思想铸魂、实践赋能”三位一体培育体系，着力锻造一支政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当的新生代企业家队伍。

制度筑基，构建全链条培育生态。把握年轻一代民营企业家成长规律，系统谋划政策支撑体系，出台《淮滨县“两个健康”提升行动“1636”计划实施方案》等文件，建立“1+3”责任帮扶体系，推行“县长周一见”等10余项制度，精准对接75家规上企业年轻一代企业家培育需求，从教育培训体系化、项目创业精准扶持到企业成长梯度激励，形成全生命周期培育机制，夯实年轻一代民营企业家健康成长的制度根基，以系统化的制度供给持续激发其创新活力和发展潜能，为县域经济高质量发展蓄积起澎湃的“青春动能”。

思想铸魂，厚植家国担当情怀。将思想政治教育融入企业家成长全过程，打造“情景式+体验式+互动式”培育模式，组织70余名年轻企业家赴兰考等红色教育基地开展研学，举办爱国主义观影、主题座谈会等特色活动10余场；强化法治培育赋能，以“法律护航”行动为抓手，组建专业法律服务团开展“送法入企”，累计举办《民法典》《公司法》等专题讲座32场，覆盖企业400余家，惠及新生代企业家及员工超2000人次；常态化开展廉政培育，设置“廉政课堂”，组织案件庭审旁听3次，200余人次“零距离”接受警示教育，引导年轻企业家筑牢依法合规经营思想防线。

实践赋能，搭建成长成才舞台。构建层级培育体系，为规上企业新生代掌门人量身定制课程，通过案例研讨、实地研学提升综合能力；按行业集群细分中小企业，每年开展1-2期定制化培训，引导走“专精特新”道路；邀请12名资深企业家担任“成长导师”，以师徒结对“传帮带”传承创业经验；依托商会举办16场行业交流会，收集整理并解决各类问题80余件。积极拓宽年轻企业家有序政治参与渠道，目前已有15名优秀年轻企业家担任县级以上人大代表、政协委员或工商联执（常）委。