今年以来，淮滨县委统战部深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》要求，集中开展全县党外人才信息专项摸排，坚持全覆盖摸排、精准化培育、常态化履职一体推进，持续优化党外人才梯队结构，夯实统一战线人才工作根基。

一是全域摸排建档，夯实人才储备底座。覆盖全县所有县直机关企事业单位、各乡镇（街道），全面摸排党外知识分子、民营经济人士、新的社会阶层人士等各领域优秀人才。打破部门信息壁垒，推动统战、组织及各职能单位数据互通，依托领导干部联谊走访动态更新人才信息，建成105人党外干部数据库。同步细化人才专业、岗位、履职等分类台账，建立常态化动态更新机制，实现人才摸排无死角、信息管理规范化。

二是分层精准施教，筑牢同心思想根基。坚持分类施教、靶向培育，针对经济界、科教界、新的社会阶层人士差异化设置培训内容，重点强化新阶层人士网络舆情与社会责任教育。创新“线上+线下”融合培训模式，线上通过“淮滨统战”公众号推送政策学习资料500余条；线下组织红色教育基地现场教学、重点企业观摩研学，累计开办专题培训班9期，覆盖党外代表人士300余人次。组织党外干部开展“学规定、强作风、树形象”主题交流活动，持续提升党外人士政治判断力、参政议政能力，厚植同心向党、服务发展的思想共识。

三是拓宽履职平台，激活参政服务动能。持续畅通党外人才建言献策渠道，常态化搭建协商议事、基层服务载体。累计召开政企情况通报会、专题座谈会7场，围绕乡村振兴、产业园区发展征集意见建议58条，2条意见纳入县委、县政府决策参考；组织党外医疗专家开展“健康下乡”志愿服务22场，惠及群众2000余人次；引导非公领域党外人士投身“万企兴万村”行动，助力薄弱村培育特色产业；落实党外代表人士“一对一”联络服务机制，协调解决工作生活实际难题5件；组织党外干部下沉一线调研，完成调研课题16个，汇总各类建设性意见80余条。规范党外代表人士政治推荐、社会举荐流程，择优吸纳优秀人才参政履职，为全县高质量发展汇聚同心奋进力量。