息县县委统战部建立新联会会长轮值制度，有效团结凝聚广大新阶层人士服务中心大局，进一步激发新的社会阶层人士联谊会组织活力。

一是明确权责激发动能。制定《息县新的社会阶层人士联谊会会长轮值工作制度》，构建“统战部指导+会长班子牵头+全员参与”的联动机制。将12名副会长划分为4个轮值小组，每组3人实行季度轮值，制定轮值履职清单，细化活动组织、建言献策、社会服务等5类工作指标，形成“季度有主题、月月有活动”的工作格局。配套建立统战部干部列席、会员动态管理、年度“新联之星”评选等制度，形成规范化管理体系。

二是保障轮值顺畅有力。以季度为周期，围绕县委县政府中心工作，先后开展“同心助农”“新阶层公益行”等主题活动12场次。轮值会长充分发挥专业优势和行业资源，牵头组织乡村振兴调研、民营企业法律服务、网络人士正能量传播等特色活动，带动会员参与率提升40%。依托党支部开展“同心向党”学习教育8次，通过妇联会平台举办女性创业者沙龙5期，联合侨胞之家组织服务侨属侨眷公益活动3场，利用政协委员之家提交集体提案2件，实现阵地功能与轮值任务有机融合。

三是活力贡献同步提升。目前，息县新联会会员规模拓展至186人，覆盖法律、教育、文化、医疗等12个关键领域，班子履职效能提升70%，形成“轮值驱动—阵地支撑—项目深耕”的工作模式。在信阳师范大学崇实书院打造新联会骨干能力培训基地，联动党支部“周四大学堂”常态化学习机制，覆盖会员500余人次，实现政治素养与履职能力双提升；落地“法律义诊”“寻美息县”“巾帼展风采”“绿丝带公益助考”等特色项目，带动就业50人，投入爱心助考车辆210台次，实现服务供给与会员需求精准对接；围绕产业发展、基层治理等重点工作提交高质量建言13篇，其中2篇获县委主要领导批示，推动解决了社区养老设施建设、中小企业融资等4项民生关切问题，实现智库成果的有效转化。

来源：信阳市委统战部