今年以来，罗山县委统战部深入贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，推动学习型、实干型、创新型、服务型、清廉型“五型”统战机关和开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“四能”干部队伍建设，持续发力提升干部作风能力，致力打造高素质专业化统战干部队伍，为推动统战工作高质量发展注入强大动力。

强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习摆在首位，严格落实“第一议题”制度，采取领导带头学、专题辅导学、研讨交流学等方式，开展集中学习20次、研讨交流6次，推动党的创新理论学深学透、入脑入心。规范落实“三会一课”、主题党日等基本制度，集中开展知识竞答、能力素质提升、岗位练兵活动6次，不断锤炼党性修养，擦亮统战干部忠诚担当底色。

创新学习机制，激发队伍活力。科学编制《罗山县2025年统战系统学习计划》，推行“轮流讲＋互动评”全员参与机制，采取“分管主讲＋多元互动”模式，开办“统战大讲堂”，突破传统单向授课，自主选题、自行备课，不拘形式、不限内容，充分调动干部职工学习的积极性和实效性，提升干部知识储备和表达能力，推动干部职工从“听众”向“主讲”转变，形成“人人登台、全员互动”的浓厚学习氛围。

完善规范管理，激励担当作为。修订完善部机关管理制度汇编，规范服务流程，提升运转效能，使各项工作有章可循、有序开展。加强干部纪律教育和经常监督，开展廉政教育、法纪教育7次，教育引导统战干部严守纪律规矩、忠诚干净担当。大力弘扬“首办负责、马上就办、办就办好”作风，以最快速度落实，以最高标准完成，杜绝拖延推诿，确保工作高效执行。加强关心关爱，落实落细谈心谈话、导师帮带、困难帮扶等制度，激励干部担当作为。

减负增效提质，推动工作落实。从严落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，持续精文减会，优化督促检查，镇级层面考核事项减至4项，推动干部轻装上阵。印发《2025年统战调研活动要点及实施方案》，开展统战干部专题调研活动，推动工作在基层落实、问题在一线解决。实行统战工作重点任务清单式管理，将统战工作任务细化分解为具体目标任务，着力推动理论武装提能、基层统战提效，不断提升统战工作质量和水平。

深化作风建设，锻造“四能”队伍。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持严管严治，查摆作风问题，深刻剖析原因，明确整改方向。立足新时代统战工作新要求、新定位、新使命,通过组织各类培训、实践锻炼、交流学习等活动，全方位提升干部综合素质和能力水平，着力打造“四能”统战干部队伍，为做好新时代统战工作提供坚实人才保障。

 来源：信阳市委统战部