近年来，为进一步加强统战代表人士管理工作，罗山县紧扣人才强县首位战略这一关键任务，从管理、服务、教育三方面提升统战代表人士管理质效，全面推动全县统战工作高质量发展。

聚焦动态管理，完善“信息链”。以加强统战人才数据库建设为抓手，每年在全县范围内开展在外留学和归国留学人员信息排查工作，进一步加强对出国和归国留学人员的了解和服务；开展党外知识分子、新的社会阶层人士、出国和归国留学人员代表人士推荐登记工作，进一步建全统战资源目录、统战代表人士名册。在“底子清”的基础下，对统战代表人士实行动态化管理，实行退一补一，真正做到统战代表人士信息链完整有序。
        聚焦服务创新，延伸“责任链”。搭建交流沟通平台，交流思想、了解统战代表人士思想状况和困难需求，开展形式多样、各具特色的联谊活动。以春节、清明节等传统节日为契机，组织侨属侨眷开展“缅怀先烈志 侨心永向党”清明祭扫活动、“迎端午・话侨情・普侨法”主题活动，增强侨界群众的获得感、幸福感。在新的社会阶层人士中办好特色活动，开展关爱老人新春爱心捐赠活动，引导党外知识分子主动献计出力，积极履行社会责任，举办专场文艺演出、健康知识讲座、义诊活动，用心用情用力托起“一老一小”幸福生活。
         聚焦教育培训，紧扣“学习链”。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大三中全会精神和习近平总书记在中央统战工作会上的重要讲话精神作为首要学习任务。每年举办统战系统能力素质提升培训班、统一战线代表人士座谈会，为全县100余名统战代表人士加油蓄电，增强统战本领，传递党的声音和关怀，引导统战代表人士把个人的成长与社会的责任紧密结合起来，增强责任感、事业心，当好助推罗山县经济高质量发展的“智囊团”。