近年来，淮滨县委统战部在深化社会治理创新、优化营商环境的时代浪潮中精准发力，打出一套推动行业商协会规范健康发展的“组合拳”，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

党建引领，筑牢发展“主心骨”。淮滨县坚持“党建强”引领“社团兴”，把党的领导贯穿行业商协会发展全过程。积极探索“党建+商协会”模式，通过开展如主题党日、红色教育基地参观研学、党建知识竞赛等10余场形式多样的党建活动，增强商协会党员的党性修养和政治觉悟，引导他们牢记初心使命。通过精准匹配专业领域、明确细化工作职责、建立动态考核机制等多元方式，选派19名政治过硬、经验丰富的党建指导员深入商协会，指导党建工作开展。深化党建和业务融合，充分发挥好社会组织党组织聚资源、优服务的职能，将党建工作与行业商协会深化改革紧密结合，以党建促会建。

制度筑基，织密治理“安全网”。为推动行业商协会规范发展，淮滨县着力加强制度建设，引导商协会建立健全内部管理制度，涵盖会员管理、财务管理、活动组织、信息公开等14项标准。在会员管理方面，建立严格的入会审核、动态考评和退出机制；财务管理上明确会费收取标准、资金使用审批和年度审计制度；活动组织规范活动报备、流程管理和成效评估；信息公开则细化公示内容、渠道和时限要求等。同时，出台了《淮滨县社会组织规范化建设专项行动方案》，建立了“季度督查+年度评估”机制，通过现场检查、台账抽查等方式确保制度落地见效。目前县工商联直属22家商协会已初步完成制度标准化建设，有效促进了商协会健康有序发展。

服务升级，打造发展“强引擎”。淮滨县积极引导商协会发挥桥梁纽带作用，组织开展“送政策、送服务、送就业”上门活动30余次，联合市场监管局、司法局、税务局等10余个部门深入企业一线，开展政策宣讲会、法律咨询专场、质量提升培训等活动，累计发放宣传资料5000余份，现场解决企业在证照办理、合同纠纷等方面的难题31个。深入开展“大走访大调研”，建立“政府高效服务、企业积极参与、政企良性互动”的特色机制，及时了解企业需求，为企业发展排忧解难。通过开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，开展纠纷排查化解工作，累计调解各类矛盾纠纷400余起，有效维护行业良好竞争秩序，助力构建和谐劳动关系。

典型引路，激发发展“新活力”。县工商联联合县融媒体中心精心打造《出彩创业人》专栏，通过深度采访、纪实拍摄等形式，已推出8期涵盖制造业、农牧业等领域的优秀商协会典型案例。同时，组织开展观摩会、优秀经验分享会等线下活动，邀请商会优秀代表现场交流，带领其他商协会实地学习其数字化会员管理系统、政企沟通机制、公益服务模式等创新做法。通过“线上宣传+线下推广”双轮驱动，以点带面推动先进经验广泛传播，引导各行业商协会对标找差、补齐短板。如今，全县商协会自发成立学习小组20个，开展内部研讨交流活动56场，形成“比创新、学管理、赶先进、超标杆”的良性竞争氛围，为行业商协会规范健康发展注入强劲动能。